CONTEXTO
No mundo da gestão tudo é uma constante mudança; não só pelos desafios internos da gestão de negócios, mas pela certeza de que nos situamos num mundo de grandes e contínuas novidades, onde a cada momento temos que rever nosso lugar; que não mais está estabelecido, como outras questões, e sim em constante mutação. Encontrar o espaço próprio, sem se submeter ao que vem mas tirando proveito disso, é a chave para a permanência e prosperidade de uma corporação.
O programa é dedicado às empresas que desejam ampliar conhecimentos sobre os aspectos que são relevantes considerar e as variáveis que merecem intervenção nos ambientes em mudança.

OBJETIVOS
Considerando as mudanças em seu aspecto genérico, o que inclui desde a introdução de novos processos à adoção de novas estratégias ou até fusões, o programa capacita a organização para lidar com essas mudanças, minimizando seus efeitos colaterais, agregando competências técnicas e comportamentais que criam possibilidades de sucesso e criação de um ambiente favorável às mudanças onde as organizações se inserem.

FORMATO
Programa integrado consultoria-capacitação ou programa de capacitação de equipes, a ser formatado de acordo com a necessidade da empresa, abrangendo desde a conceituação e planejamento da mudança até a sua implantação e avaliação de resultados.
O conteúdo do programa está distribuído sob a forma de “bula”, acompanhando o livro Mudanças Organizacionais – Soluções Genéricas para Projetos.